新年往后，各企业招聘会连续开锣。昨日，为期两天的三一集团招聘会供给了２０８个职位类别、３０００个工作岗位，招引近万名求职者应聘。

　　记者在三一发布的招聘职位表上看到，仅机械工程师和售后服务工程师两个职位的需求就在百人以上，而各种技术人才的需求愈加旺盛，气保焊／电焊／油弯焊工需３３８人，安装钳工／划线人，这表明企业对技能型人才的需求志愿非常激烈。

　　向文波说，待遇往往是企业能否招引人才的前提条件，现在“待遇”在湖南一些制作企业中并不成问题，以机械类工程师为例，现在三一至少可开出７０００元／月，这个薪酬比北京都要高，但仍招不到适宜的人才，归根结底仍是人才少，培育力气跟不上。向文波主张，教育部门在高校的专业设置上应紧扣市场需求，并且要加强工作教育，并将这个观念在社会各界遍及，培育出更多满意企业所需的技能型人才。

　　现在对技工类人才的需求呈现脱节，并不是湖南独有的现象。据南边人才市场计算，机械技工类人才的需求呈显着上升趋势，屡次登上最抢手工作排行榜，但技工的供给量并没有增加，高级技师更是“一将难求”。

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