原标题：【“双稳双提”在举动40】省特检院推广“一试两证” 提高企业人才链

　　5月中旬，一汽解放锡柴10名叉车司机和无锡锡能锅炉集团10名锅炉操作工，在无锡参与省特检院举行的国家职业技能五级确定理论和实操考试。这是省特检院经过江苏省人社厅职业技能等级第三方点评安排资历确定后举行的第一批国家职业技能等级确定试点作业。

　　本年4月，省特检院经过了江苏省人社厅职业技能等级第三方点评安排叉车司机、锅炉操作工、桥式起重机、门式起重机、电梯装置维修工、无损检测员六大类职业技能资历确定。在此次试点基础上，本年将在全省展开超5000人次的特种设备领域职业技能等级确定作业。

　　此次技能等级确定考试为期两天，省特检院从疫情防控、资历审阅、试题安排、考务安排提出了清晰作业要求，以保证本次“首秀”确定作业标准、安全、有序展开。考试完毕后，经成果判定及省人社厅报备承认后，成果合格的考生可获得全国一致颁布的职业技能等级证书，被归入人力社保部分人才计算领域，享用各类人才鼓舞方针。

　　在省特检院报名参与国家职业技能等级确定，对特种设备企业来说可谓“一箭双雕”。一汽解放锡柴人力资源部杨阳表明，曾经特种设备操作人员技能等级判定作业是空白，员工上岗前只能考上岗证，现在能够在考取特种设备作业人员证书的一起，还能够经过技能判定训练和考试，获得职业技能等级证书。这既为企业节省了时刻本钱，又能进一步发扬工匠精力，为咱们技能员工拓荒了全新的上升通道，你们的做法深受企业欢迎，咱们鼓舞员工踊跃报名参与考试。

　　无锡锡能锅炉集团锅炉操作工孙水兵说，曾经要获得两项证书训练加查核需求近一个月时刻，这次将上岗证和技能等级证查核进行有机结合，可节省一半时刻，本钱也降低了许多，假如经过了考试，还能收取人社部分职业技能训练1000元补助。

　　技能人才点评是继国家职业资历制度改革后当时及往后一个时期技能人才点评的首要方法。特检院相关负责人表明，此次技能等级确定考试敞开了省特检院技能人才培育、点评、运用的新征途，将培育造就一批有抱负守信仰、懂技能会立异、敢担任讲贡献的专业技能人才队伍，为“稳企强链”、推进企业高质量开展发挥积极作用。下一步，省特检院将按计划完结桥式起重机司机、门式起重机司机、电梯装置维修工和无损检测员四个工种的判定题库编写和职业技能确定作业。

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